Kurs i endringsledelse

Onsdag 2. april var siste dagen i rekken av spennende kurskvelder, og nå har mange av våre ansatte styrket sin kompetanse på endringsledelse. Kurset har vært både lærerikt og nyttig.

Endringsledelse er et fagområde, rammeverk og verktøy de fleste av oss har stor nytte av uavhengig av hvilke roller og oppdragstyper vi jobber med ute hos våre kunder. Vi er ofte med på å utvikle og endre hele eller deler av virksomheter, og nå har vi fått utvidet kompetanse, perspektiver og vurderingsgrunnlag vi kan ta med oss i vårt videre arbeid. Blant annet hvordan vi kan analysere og beskrive endringenes innvirkning og konsekvenser, og hvilke tilnærminger virksomheten bør ta for å lykkes best mulig med sin endringsreise.

Fire ettermiddager i mars og april samlet vi så mange av våre ansatte som mulig for et kurs i endringsledelse. Kurset bygger på den globalt anerkjente og åpne standarden for endringsledelse – Association of Change Management Professionals, ACMP. Les mer om ACMP her. Kursholderne var Christine Stray og Ann-Christine Moberg fra vår partner A-2, som er godkjent som ACMP’s Qualified Education Provider™ (QEP™).