Commitment AS gjennomførte nylig en serie med kurs i endringsledelse, med siste kursdag onsdag 2. april. Programmet styrket ansattes ekspertise innen dette kritiske fagfeltet.
Selskapet arrangerte fire ettermiddagsøkter i mars og april, og samlet så mange ansatte som mulig. Pensum var bygget på "den globalt anerkjente og åpne standarden for endringsledelse" kjent som ACMP (Association of Change Management Professionals). Kursinstruktørene Christine Stray og Ann-Christine Moberg fra partnerorganisasjonen A-2 ledet øktene, ettersom A-2 har ACMPs Qualified Education Provider™ (QEP™) sertifisering.
Deltakerne fikk utvidet kompetanse i å analysere endringseffekter og bestemme optimale organisatoriske tilnærminger for vellykkede transformasjonsinitiativer. Disse ferdighetene gjelder direkte for konsulentarbeidet ansatte utfører hos kunder på tvers av ulike roller og prosjekttyper.
Commitment prioriterer faglig utvikling og legger kurs primært til ettermiddager for å maksimere deltakelsen. Opplæringen forsterker selskapets sterke arbeidsplasskultur samtidig som den bygger teamsamhold.